Lavoro in corso

La docente del corso Mascia Brentel e il segretario Fim Cisl di Bassano del Grappa Massimo Pantano (foto Alessandro Tich)

E' questo, del resto, lo scopo del progetto: quello di fornire agli iscritti tecniche e strumenti operativi efficaci per entrare o rientrare nel mondo del lavoro.
Il bilancio delle competenze, il Curriculum Vitae e il colloquio di selezione, la ricerca attiva del lavoro: è l'abc dell'inserimento lavorativo, senza il quale l'aspirante occupato non può far altro che navigare inutilmente a vista alla ricerca di un'opportunità.
E sono proprio queste le tre tematiche affrontate dai corsi, organizzati settimanalmente tutti i mercoledì, articolati in tre sessioni mattutine da 4 ore ciascuna e seguiti al pomeriggio da un colloquio individuale di orientamento al lavoro riservato a ciascun partecipante.
A cominciare da oggi, primo giorno di scuola anche per il progetto di Cisl e Umana, con la sessione di esordio del corso sul “Bilancio delle competenze” tenuto da Mascia Brentel, psicologa e project manager di Uomo e Impresa, agenzia di servizi per l'outplacement dei dipendenti in eccedenza o in uscita dalle aziende.
“Nei primi quattro giorni dopo la presentazione del “Laboratorio” - ci dice Massimo Pantano, segretario Fim Cisl di Bassano del Grappa - abbiamo avuto trenta iscritti, e stiamo già raccogliendo le adesioni per gli ultimi due corsi del 28 novembre e del 12 dicembre. E' un bilancio più che positivo. Con questi corsi, del resto, in 12 ore viene proposto un programma che normalmente si svolge in 40 ore.”
Un'autentica full immersion, quindi, alla scoperta dei fondamentali per sviluppare la ricerca attiva della propria collocazione. Un progetto che interessa anche ai giovani: il che, a sentire la voce esperta della docente del corso, non è poi una cosa così scontata.
“I partecipanti ai corsi - afferma Mascia Brentel - sono la rappresentanza di una popolazione variegata, che va dai giovani laureati alle persone più professionalizzate, sopra il 45 anni, uomini e donne. Non mi era mai capitato. Con la crisi, questo tipo di iniziative erano frequentate negli anni scorsi dalle fasce più adulte. Non mi aspettavo così tanti giovani, che dimostrano una sensibilità al lavoro che non avrei pensato.”
Quale, dunque, lo scopo ultimo dell'iniziativa? “Evidenziare le competenze professionali e trasversali acquisite - spiega la docente -, sapersi presentare e mettere in luce le proprie qualità.” Vi sembra poco?