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La seconda puntata di Bassano Impresa ha raccontato una delle eccellenze manifatturiere del territorio bassanese.
Il comparto di riferimento è la filiera legno-arredo, che in Italia nel 2025 ha prodotto un fatturato superiore ai 52 miliardi di euro, secondo i dati di FederlegnoArredo.
I successi di Laboratorio Italiano, così come quelli dell’industria e artigianato nel Veneto, sono legati a doppio filo a due fattori: lo spirito imprenditoriale che si è unito ad un capitale umano formidabile e un sapere tecnico diffuso che ha fatto la fortuna della nostra economia.

Il capitale umano è evidentemente soggetto ai cicli della demografia.
Il Veneto, come gran parte del Paese, sarà travolto da una crisi demografica che ridurrà progressivamente la popolazione in età lavorativa.
Contro la demografia calante non esistono ricette valide in tempi rapidi.
Nei prossimi anni si perderanno migliaia di studenti nelle scuole, e di conseguenze di nuovi lavoratori, per effetto appunto di una base demografica che si restringe.
A questo si aggiunge un fenomeno ormai consolidato: l’emigrazione dei giovani italiani verso l’estero.
Non si tratta soltanto dei laureati, ma anche dei diplomati tecnici e dei profili operativi.
La depressione salariale, a cui stiamo assistendo negli ultimi 30 anni, rende l’emigrazione molto meno amara per i giovani lavoratori italiani.
Si veda sul tema l’utile approfondimento dell’ufficio studi della Cisl di Vicenza dello scorso anno (“Inflazione e Salari a Vicenza e in Veneto”).

A dire il vero il tema è ancora più complesso: le analisi della Fondazione Nord Est evidenziano come una quota crescente di under 35 scelga l’estero non solo per le migliori retribuzioni, ma anche per percorsi professionali più chiari e meritocratici.
Eppure, proprio i settori dei lavori tecnico-artigianali garantiscono oggi livelli occupazionali stabili e retribuzioni competitive.
Scorrendo i siti delle associazioni datoriali si leggono numerose iniziative di formazione interna: le imprese sono disponibili a formare ed istruire chi vuole avvicinarsi a specializzazioni ricercate.
Il problema del reperimento di manodopera qualificata, soprattutto tecnica, diventerà dunque il principale fattore di rischio per la competitività delle imprese, grandi e piccole.
Saldatori, falegnami, elettricisti, installatori, manutentori, attrezzisti: l’offerta non sarà sufficiente né in termini quantitativi né qualitativi.
Gli ITS Academy per le imprese del Veneto diventeranno per le imprese un’oasi in un mercato del lavoro sempre più stretto.
Secondo i numeri diffusi dalla Regione, oggi sono oltre 4.000 gli studenti iscritti, distribuiti in più percorsi formativi.

Il paradosso del sistema italiano?
Avere imprese eccellenti, capaci di innovare e conquistare mercati globali, ma con la prospettiva sempre più concreta di non avere le persone necessarie per sostenere il naturale ricambio generazionale.
Quando gli effetti demografici saranno ancora più impattanti, il problema non sarà più solo trovare manodopera, ma difendere l’intero modello produttivo veneto.