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L'apprendistato come risorsa. E' l'idea di fondo alla base di un ciclo di incontri intitolato “Incentivi alle aziende per l'inserimento in apprendistato di giovani disoccupati” organizzato dalla Provincia di Vicenza su proposta di Italia Lavoro SpA e in collaborazione con le principali associazioni di categoria.
L'iniziativa prevede quattro appuntamenti, distribuiti nel calendario e nel territorio, che avranno lo scopo di presentare alle aziende gli incentivi a loro disposizione per le assunzioni di soggetti svantaggiati, disoccupati o inoccupati da più di 6 mesi e anche giovani tirocinanti.
“Questo ciclo di incontri - spiega la responsabile del progetto Laura Pagliarin, di Italia Lavoro - si propone di rilanciare una tipologia di contratto funzionale non solo allo sviluppo delle imprese ma anche all'occupazione giovanile. Il nostro ente, braccio operativo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, è attivo nella promozione e nella gestione di azioni nel campo delle politiche del lavoro, dell'occupazione e dell'inclusione sociale”.

L'assessore provinciale al Lavoro Morena Martini: "Dal 2008 nella nostra Provincia i giovani inseriti in apprendistato sono stati in media 7000 all'anno"

Tra i quattro incontri previsti, uno è in programma a Bassano del Grappa: martedì 14 febbraio, dalle 18 alle 19.30, nella sala conferenze di Apindustria in via Cartigliana. Gli altri tre appuntamenti si svolgeranno il 7 febbraio a Vicenza, il 9 febbraio a Schio e il 20 febbraio ad Arzignano.
“Prima si fa domanda - sottolinea l'assessore provinciale al Lavoro Morena Martini - e prima si ottengono gli incentivi. Ciò che conta è rilanciare, anche alla luce della rivisitazione di strumenti normativi e fiscali, il contratto di apprendistato.”
“Tra gli intenti di questi incontri territoriali - prosegue - c'è anche quello di presentare una ricognizione sulla situazione nel Vicentino per condividere con tutti gli attori - aziende, associazioni di categoria, consulenti, servizi per il lavoro pubblici e privati, enti locali - le azioni concrete di sostegno alle imprese ed il rilancio dell'occupazione giovanile offerte dal Programma AMVA, ovvero Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigiana.”
“Nella nostra Provincia - conclude l'assessore provinciale - dal 2008 i giovani inseriti in apprendistato sono stati in media 7000 all'anno, con picchi di 11.000 unità. Un trend leggermente in crescita, anche se nell'ultimo quadrimestre del 2011 c'è stato un andamento scostante. Emerge però la necessità di spingere, incentivando l'assunzione dei numerosi tirocinanti inseriti con il Patto sociale e il Programma regionale Welfare to work”.

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